重了，再来控制，就来不及了。
如果大家都习惯了大手大脚花钱，那以后怎么可能缩手缩脚过日子？
除非把人全部换一批，这样对公司的损失就大了。
“我知道了。”叶纤红皱了皱眉，心里有些不舒服。
看来公司大了，问题总会出现。
最开始跟自己的乔昌智、王茂琳、谢建奇几个，因为相互有了足够的了解，所以忠诚度高，没有出现问题。
倒是中层那边，她没有过多去管理，没想到开始有漏洞了。
特别是梁中华还是父亲介绍过来的，这让她更加烦恼。
也不知道他是因为私心重，还是因为管理能力不足，被下面一串掇，就控制不住自己了。
坐在椅子上，思考了一阵，开始给乔昌智打电话。
“乔总，我是叶纤红。”等那边接起来，叶纤红马上下命令。“这几天你出一张通告，把年终奖的考评办法，公布出去，并让所以管理人员传阅一遍——”
“好。”乔昌智一听，干脆地回答。“考评办法你有什么意见？”
叶纤红突然说这个，肯定有她的目的，所以得搞清楚原因。
“除了业绩测评、工龄划分、能力考核等细节外，加上一项。”叶纤红组织了一下词语