神的员工。
三号应聘者提到了“钱”和“忠，是较好的员工。
公司作为一个盈利组织，一定离不开钱，而赚钱也正是公司所争取的。
作为员工，忠于自己的公司，也是最起码的职业道德。
如果一个员工不忠于自己的公司，就会泄露公司的秘密，会给公司带来不可估量的损失。
四号应聘者提到了加班和牺牲，也明白公司处于起步阶段，建议留下来。
公司刚在起步阶段，还是需要具有一定牺牲精神的员工。
五号应聘者对假设充满了怀疑，想让假设变成现实。
这样的人，具有领导精神，不会敢于做一个员工。
六号应聘者提到了尝试，提到了具体的案例并对倾听服务进行了分析，考虑重点录用。
这样的人，具有创新精神，会对公司带来好运。
七号应聘者提到了家，把自己定位为员工。
这样的人，具有较强的责任心，对公司交代的任务，一定会尽职尽责，考虑留下来。
八号应聘者对从公司的角度进行了推理，并得出了合理的推理；对员工也有具体的要求标准，是一个非常难得的管理人员，建议重点考虑。
九九红