岗位。
完了还若无其事的带着张倩教她熟悉场地。
二十多天前张倩这样带着祝央熟悉店铺，二十多天后反了过来，不得不感慨世事无常。
不过张倩的表现祝央很满意，刚刚那出就可见她反应之快，一开始没说话旁听着便品出了事情的脉络，抓关键是又准又很，还特会看上司的脸色打配合。
并且对自身的定位理解飞快，进入状态也迅速，并不为在曾经的下属下面打工难以调整心态。
不过话又说回来，祝央这种人和很难让人真正产生属于自己管辖的领导感，所以心态什么的倒是没什么障碍。
而张倩呢，一来这里就挺兴奋的，还不光是前所谓的行业和员工的缘故，这里有太多可以大施拳脚的地方。
这对于每一个无惧挑战的管理者来说都是一件让人振奋的事。
就祝央带她熟悉这期间，她已经记下了好多加以改善的问题。
祝央便对她道：“放心，以后有得你忙的，不管是扩大规模还是开发新项目，哪怕你想把楼推翻重修，只要符合良性发展原则，且取得了老员工的大部分投票同意，你都可以弄。”
“以后公司走什么路，那就是你们该考虑的事了，我只负责享受分红。”
张倩没料到她