离婚了，比起那些人她的日子更惨。她没有能力去找更好地工作，只能去刷碗、切墩，然后去有钱人家做保姆。日子过的清苦收入还算不错，作为过来人，寇溪很希望能够帮一帮这些军嫂们。
听说有地方招保姆，自然就少不了引起一定的围观。有些人是宁可一分不赚也绝对不会去给人家当老妈子使唤，有些人却很高兴能有一个工作的机会。
寇溪亲自筛选，确定年龄从35岁到45岁作为优先考虑对象。然后再分别考核这些人的个人修养，看她们的谈吐，再听一听她们的对保姆工作的看法。去掉一些不够积极地，再去掉一些三观不符的，最终确定最初十个人员。
一下子招了十个人，而且还没有受到过任何的训练。金玲不由得有些担心起来：“为什么不找有经验的人呢？”
“有经验的人，仗着自己干过，会对训练产生质疑。过多浪费口舌没有必要，而且能够当出来做保姆的，性格一定要柔和。不能总是以自我的意识为主，首先要以用户的需求为主。”寇溪的话，让金玲点了点头。一张白纸，你怎么画都可以。最后形成固有的状态就是你最初想要的成果。
“我们公司呢，有三种服务对象。一种就是普通的保姆，这个最基本的训练是三天。说白了就是干活，但