想着她回国的这一天到来后，团队还能照常地运营下去，不会出现乱子。
她只给大方向下去，凡是别人能代劳的事，她自己绝对不亲力亲为，平时就连坐镇公司的时间也不很多，跟员工下属们也大多都是通过邮件、电话或是助理传达等方式沟通的，开例会的频率也不是特别的高。
她的这一套模式现在全公司上下都已经习惯了，并且因为一开始就是这样的，大家也都逐渐地找到了适应的方式和节奏。
所以，现在古明妍要回国了，他们倒也没有很慌乱，毕竟每个人的工作基本还是原先的那些，只是在跟老板的沟通上，需要发生一些变动罢了，但这并不算是什么大问题。
古明妍在过去的两年团队的发展中，也悉心的观察了每一位员工的工作能力和状态，以及各自的发展潜力。
虽然当初这些人都是因为有一方面或几方面的优势非常突出，而被她看中挖来的，不过两年的时间过去了，虽然总体上大家都有所进步了，但也是有个别特别突出的，暴风成长的，能够代替古明妍在m国部的公司独当一面的。这样的人，古明妍当然是要将其提拔起来，作为自己在ny团队的代言人的。
这个被古明妍看好并且选中的人，不是别人，就是最早跟她在大舅妈苏珊吴