门便能够在超市生意大爆，人手不足的时候，用这些充足的后备人员给顶上空缺，缓解了盛宁很大的压力。
这几天，盛宁内部都是三班倒的工作制度，超市里几乎时刻都有在工作着的员工。
古明妍不是个苛刻的老板，看着生意好就压榨员工，不叫他们有休息的时间，要求各种软性硬性的加班什么的。
相反，为了给盛宁打造出一个高服务质量的口碑，古明妍宁愿多招些人手，付出几倍的人工费用，也要保证她的每一个员工，都能在工作之余有充分的休息时间，从而在工作的时候，保持最好的状态。
盛宁里面人人都是八小时工作制，古明妍尽量不让大家加班，如有必须延长工作时间的特殊情况，她也是会按照后世的规定，给予三倍工资的加班费的。
并且，她也并不提倡大家为了挣更多的工资而主动加班，一定要确保每个员工在工作时，能以最最饱满的精神状态，去服务每一个顾客。
大老板不黑心，讲求可持续发展的，那这下面的员工自然日子就能过的好一些了。
所以，别看盛宁经常是灯火通明一整晚，第二天还照常营业，也没有什么午休周休年休的，但是其内部的员工，倒是如工厂里正常上班的工人们一般，按时上下班，每周都