还是对应聘者进行了排序，两人的理念有不小的冲突。
李冬心对自己的标准非常明确，也不太认同唐菲的观点。
“园长，我知道你的想法很新，不过，动物饲养员可不比别的工作，不是每个人来了以后都能迅速上手的，比如这位你通过初试的，这是个程序员，一看就是平时坐在家里或者办公室里不运动的，这种人当动物饲养员绝对不适合。饲养员首先要有体力，这一看就不行。”
“这位也不行，这个有教师资格证，当过幼师，可是她来了建明野生动物园以后面对的是一群动物，这可不是教小孩。我觉得她也不适合。”
“还有这位，这位就更不适合了，平时宅在家里写的，脑子里天马行空的，文笔好就该去应该去的地方，动物园不适合她。”
“这在校大学生也投简历，这不是胡闹吗，学生就该好好学习，跟着起什么哄。”
唐菲揉了揉脑袋，李冬心稳重有余，灵活不足，两人一开始合作就有不少分歧。
最终唐菲想出了一个办法，两人给简历打分，最终总分按照李冬心40%，自己60%来计分。
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