项工作都有具体的评分标准，无论你做的是什么工作，只要做了，会按照你的工作时间和内容进行评分。加班的话，积分系数也会增加。第三种是福利积分。这种积分将会不定期掉落，比如员工过生日的时候，或者入职满周年的时候会掉落。甚至某位员工业余时间帮同事换了个灯泡，也可能掉落额外的福利积分。第四种是任务积分，这种积分方式需要大家领取任务，完成以后便有对应的积分。”
这话一出，所有人都议论纷纷。
很显然，这个积分制度吸引了所有人的注意。
“园长，那这么说，就是多劳多得了？”
“园长，请问领取任务有限制吗？每天有数量限制吗？如果多人抢一个任务该如何分配？”
“园长，请问积分的积累有上限吗？”
“园长，积分可以转让吗？”
“园长，我想问下员工可以自己发布任务让别人完成吗？”
唐菲对这些问题非常欣喜，员工自己发布任务连她都没有想到，这的确是个很创新的思路。
“关于任务积分，如果有多人抢同一个积分，首先由匹配度来决定，比如大象馆的工作任务，优先考虑大象馆的饲养员，如果同时有两个大象馆饲养员抢同一个任务，那就由供职时间长的那