了好几个红色。
难怪系统会给出提高游客满意度和员工满意度的要求，这里无论是游客满意度，还是员工满意度都有问题。
唐菲随意点击了一个红色叹号。
【游客希望可以提升迪乐大酒店的卫生状况。】
【游客希望可以提升迪乐大酒店的餐饮质量。】
【员工在迪乐大酒店工作并不开心。】
【员工正在考虑辞职。】
【员工觉得迪乐大酒店的工作餐实在太难吃了。】
哇，好多不满意！
如果是以前的话，唐菲看到这么多红色叹号，一定会觉得很头疼，可是现在，她却喜滋滋的把这些不满意的点全记下来了，如果把这些不满意的地方都改进了以后，一定就能符合游戏系统的要求。
她在本子上细细的写下了改进的细则。
其实，迪乐大酒店的问题和之前建明野生动物园的问题非常类似。
那便是由于这里不好招工导致了少部分人控制了迪乐大酒店的人事。
上头的管理者图个方便，所有事情都让下头自己解决，却缺乏监督和管理，导致底下的人服务水平各种掺水，平时也就应付应付检查，可是酒店到底怎么样？员工说了不算，管理者说了不算，顾客说了算。