扣细节！
而且，理由光明正大。
一句千里之堤毁于蚁穴，一句防微杜渐，将不好的苗头掐灭在萌发阶段，就足以堵住所有不满的声音。
当抠细节也抠不出什么的时候，那就只能“找”细节，“挖”细节了。
就算找错了、挖错了，可以给受委屈的同志正名，甚至道歉嘛。
毕竟，这不是针对谁，也不是刻意找茬，大家都是为了工作。
当然，被调查的接受道歉并表达了不会介怀，以及对组织的感激之情后，是不是也得好好琢磨琢磨。
说是有则加冕无责改制，不要有心理负担。
可为什么那么多同志都好好的，唯独找你约谈？
你这一次可能确实没有犯错，但是不是已经在犯错的边缘了？
下次遇到同类情况时，是不是要换一种应对思路或是方法了？
于是，为了不犯错，不再被约谈甚至是调查。
被敲了警钟的人在以后的日子里、行动中，必然会偏向于谨慎，甚至是保守。
如此一来，整体的纪律性无可厚非的更好了，但有一点不要忘了。
当妈妈的“乖宝宝”遇到了街边的“野孩子”时，那是会吃亏的。