起注意来，活到老，学到老，现在再去学习知识，依旧不晚。”
这个改革，早就想要进行了，在工厂内，很多老师傅的技术精湛，但是基础知识不够，这让他们缺乏了创造的基础，所以，必须要提升工厂内部工人的知识水平才行，这种考核，主要考的就是知识。
这也是当年秦振华在工厂的技能大比武后曾经提出过的，所有人都要参加考核，哪怕就连研发室的也不例外！
当然了，那些研发室的人，因为违反工厂纪律，在去年的时候，统统被开除了，大家都知道，赵国栋这是新官上任放火呢，敢跑去给赵国栋下绊子，不收拾你们收拾谁？
雷厉风行之后，震慑了不少人，再加上后来的工厂订单多了起来，生产线忙碌，工人的工资提升了一大截，就没有人再记挂着这件事了。
工人要考核，尤其是知识考核，这也是工厂的一个重大的战略步骤，一机厂，要培养更多的懂思考，能创造的工人来，只有这样，才能够满足工厂发展的需要。
荣誉上，金钱上，各方面的利益都给到了，工人自然会拥护的。工厂改革最大的底气，还是有钱发，怎么折腾工人都不敢说出个不字来。
坦克车体焊接车间。
所有人都在听着喇