，那原来的人怎么安排，县一医院估计大半儿以上的人水平都不高，这么多人又怎么安排呢。
要整顿就要触碰到某些人的利益，比如董容容这个人事科长，自然不能继续当下去，已经把人事工作管理得如此混乱，感觉一个学财务的人也可以动刀做手术一般。
改肯定要改，杨定并不惧怕得得罪多少人，有多大的阻力，只是这事情该如何下手。
杨定说道，“必须整治一下他们，找到一个突破口，我让他们医院的领导坐立不安。”
木兰好像想到了什么，说道，“需要帮忙吗，医院里那帮庸才，要下个套还是很容易的。”
木兰做事情的手法可是令人意想不到的，而且说不定很极端，她做事情没太多顾虑，从不拖泥带水。
杨定不是不想做成这事情，而是木兰帮忙万一又节外生枝，这事情可不好收场。
杨定说道，“不用了，按他们这样做下去，迟早出问题的。”
木兰其实也是个热心肠，而且对一些现象很反感，经过今天的体检，医院里没有良知的人太多了，这样下去会很危险的。
木兰说道，“杨定，你要等机会，等什么机会？这机会什么时候来？而且就算机会等到了，这段时间会出多大的事情，你要做的是防患