“其实我有时候觉得，再招七个程序员，说不定都少了。”温临仍旧在那边和夏迁交谈，“如果可以，我真想一口气招他十几二十个。”
“有梦想是好的，但还是得着手现实。”夏迁笑道，“虽然二十多个程序员我们也不至于养不起，但这一则太撼动老员工们的打下的根基了，容易影响团队的凝聚力，二则嘛，你难道忘记你夸下的海口，要给每个员工都发百万年终奖了？”
百万年终奖？
四周好些人都忍不住掏了掏自己的耳朵，怀疑是不是听错了。
“现在公司员工总数十来个，只要完成了这笔单子，每人百万年终奖完全没问题。哪怕再加七个程序员，也完全没问题。”夏迁继续道，“但如果人数变成了三十多个，这笔年终奖就能耗掉我们收益的一半了。虽然不是发不起吧，却并不利于公司以后的发展。”
温临叹了口气，点了点头，认同了夏迁的说法。
说出的承诺就是应该要去达成的。当然，他也可以选择把员工的年终奖给分个阶层，区别对待，老员工还是一百万，新员工就少发一点。但他并不喜欢这样。
温临握着筷子，夹了夏迁最喜欢的财鱼片，放在夏迁碗里，正准备再说点儿什么，却觉得周围的气氛有点奇怪。