培养弟子。
通过一次次的考试，了解到不同修士的性格和能力，然后让他们根据自己课业的成绩选择不同的功法，这么一来就能节省下许多时间，避免走很多不必要的弯路，而且还不会引起反感。
而外门内门弟子的晋升也是通过考试，灵根反而是比较不重要的一个因素，相反，修士的心性、觉悟、机缘更加重要。
这样的宗门何愁不会发扬光大呢？
陈能也问过如意宗的弟子，将宗门的全部展现在他这么一个外人面前真的好吗？
如意宗之所以能够欣欣向荣的发展，应该和他们这样的管理方式分不开。
难道如意宗的人就不怕他学会了，将这些方法带到别的宗门去吗？
“这个问题我以前也问过我们大师姐。”清云是将陈能带进来的人，也充当了领路人的角色，在渐渐了解陈能的个性和被赶出宗门的理由之后，便开始和他成为了朋友。
“那你们大师姐是怎么说的？”
陈能对如意宗最惊讶的事有两点。
一是如意宗的管理方式。
二是宗门上下对大师姐阿萝的盲目崇拜。
“我们大师姐说了，这样的方法就算公开送给所有的宗门，也没有几个宗门有这样的手段和魄力改革。”