加起来一共有1500多平方近2000平，所有的员工加起来一共150人，还真的不多。
现在毕竟还是发展期，后期如果忙不过来的话，在继续招人也是可以的。
翌日早上，倪烟包了三辆大巴车，带着大家去医院做体检，因为人数比较多，一直折腾到傍晚，倪烟才回到家。
办好健康证之后，便是培训的事了。
后勤和前厅服务员培训是分开的，倪烟一共租了两间大屋子当教室，还请了四个讲师。
这四个讲师全部都是外教。
此时国人的服务意识还没有完全打开，所以只能请外教。
当然，外教的价格也不会太便宜。
但倪烟却不在乎这些，既然决定要将酒楼做好做大，心疼钱肯定是不行的。
在开始培训之前，倪烟特地跟他们讲了自己的企业文化和客户至上的服务理念，这些外教接受的都是最新式的教育，倪烟只是简单的说了一下，他们就知道该怎么做了。
其中一名外教朝倪烟竖起大拇指，“miss倪，你真是太厉害了！”
这个时期谁能想到客户至上？
就算是在西方国家也做不到真正的客户至上。
这个女孩儿虽然看起来没多大，但内在潜能确实无限