的也就这些，随后就投入了到了学习和新项目的筹备之中。
第一件事就是招人。
宋时雨的晋和科技现在也是一个炙手可热的企业，虽然规模小，可架不住名气大，一个汉显传呼机那就是实力啊，远超同等工作室的厉害。什么环境好，待遇好，大牛多，统统都是加分项。
关键是老板还好，慷慨又不事儿逼，同龄人好说话，没有一般单位的桎梏，是科研人员最理想的工作单位。
当然，还只是一小部分人的想法，毕竟还是有很多人想要去大公司大企业国家单位，那就不说了。
反正每天光招聘都忙得他脚不着地，技术人员张海平和容少红定，其他财务行政之类的人还得他拍板。
好不容易花了好几天弄好了这些，他们公司也由一个不足十个人的小班子扩张成又三十多人的小公司，其中大部分都是技术人员。
他们的技术人员集中在两个方面，一个是电子，另一个是计算机，面对华国日新月异的变化，他们个个摩拳擦掌准备大干一番。
下一个攻关难题有两个，一个是怎么能改进的传呼机更好用，比如接受更多的信息，有更多的功能，还有既然能接收信息，那么是否能够发送信息？这是一个大工程，一时半会儿看不到效益的那一