第244章 面试助理（为盟主安玉青加更）(8/11)

    还有一个登州大学的学生会主席。
    不过余庆阳通过简历比较中意一个叫段刚的年轻人。
    他说年轻人，有些不太合适。
    人家是东山大学的行政管理学院硕士研究生，今年已经二十八了，比他还大好几岁。
    余庆阳选择他，是因为他学历最高，大学毕业后工作了一年才又考的研究生。
    也就是说有工作经验。
    能在参加工作后考上研究生，说明爱学习，有毅力。
    2000年不是后世，学生会没有那么多狗屁倒灶的事，能进学生会，最起码说明情商在线。
    当然，这只是初步印象，具体的还要看面试情况。
    研究完助理人选的简历，余庆阳又开始研究公司通过猎头公司推荐的人选。
    这些都是从其他公司挖过来的高级管理人才。
    在一家公司干时间都会遇到天花板。
    每家公司的上升空间都不是无限的。
    也就是说晋升到一定层次，就会失去上升空间，或者暂时没有上升空间。
    如果想要继续晋升，要么等，等到上面的人离开，留出位置。
    要么就是跳槽，换一家单位。
    猎头公司推荐的这些人，看简历都没有问题。