责任义务。
比如，一个木工班组长带来自己班组，每个月完成多少施工任务。
工人可以拿多少绩效工资，班组长拿多少绩效工资！
这个可以参照咱们公司的绩效工资标准！
总之要保证，班组长能够赚到钱！
而且还要给班组长一定的晋升空间！
比如现在是十个人的班组长，如果他管理的好，获得项目部的认可！
那么下一步就可以让他管理二十个人，甚至三十个人的大班组！甚至是项目部的劳务经理！
真有本事，转正，当项目部的项目经理也不是不可以！”
“明白了，余总！”
“农民工文化程度不高，他们只认一个理，能让他们赚到的钱的公司就是好公司！
班组长文化程度同样不高，不过他们又比普通农民工更聪明，野心也大的多！
所以对班组长，你既要让他们真正赚到钱，又要给他们画饼！”余庆阳再次交代道。
这些问题，不是安玉青他们想不到。
只是，人都有局限性。
华禹投资的高管都是国企或者行政事业单位出来的。
过去他们根本没有和农民工打过交道。
不知道农民工想要什么，不知道包