，毕竟这是他们自己‘作死’，但是发几句牢骚或是怀着后悔的想法那是一定的。
而让员工带着情绪工作，是聂唯最不希望看到的，因为那会让本来简单的事情变得麻烦，本来高效率的工作甚至会变成灾难，毕竟你不能指望一个情绪波动幅度很大的人还能够保持着冷静平缓的工作态度。
这个休假他既然承诺，自然就要给，让这群程序员好好的放送一下，到时候再投入工作一定会事半功倍，关键这么做，聂唯觉得一定会让自己在员工中的名声更好。
事实和他想的一样，当不同意的批复和员工带薪休假的通知一起发到繁星游戏公司的时候，整个游戏制作组所有人都跟着欢呼了，这帮家伙昨天热血上头过后其实就后悔了，一晚上都忐忑无比，生怕自己的冲动变成现实。
好在一切都是自己想多了，聂总依旧是那个大家最喜欢的好老板，承诺的带薪休假立刻兑现不说，连当初酒桌上随口说的团队旅游也兑现了承诺。
制作组里的妹子看着通知里那‘欧洲十日游’的通告，眼睛都在放光，而且公司不光包来回机票，旅店住宿和一日三餐也不需要你去考虑，全都被公司承保下来，如果不想要在当地买纪念品的话，甚至连钱包都不需要带。
当然，这个报名是