是以四人模式在活动。
而且四个团员基本上都展开个人发展，任谁都能看出来彩虹团基本上已经名存实亡。
偶像团体就是这样，缺失了团员，人气就会迅速下跌，这是不可避免的，强如现象级的少女时代，在团员脱团后，也是人气一落千丈。
毕竟很多粉丝当初都是先爱上了偶像团体，然后才去爱各个成员，现在团体不完整，自然就要损失一大批的团粉。
对于离去的团员，华艺有挽留，但并没有设置障碍去阻拦，更没有背后埋怨。
有道是好聚好散，很多公司都会宣称和艺人像家人一样，但是聂唯不这么想，他觉得公司和艺人的关系更像是情侣。
合适就在一起，不合适就分开，也没什么负担。
当然，对于忠诚于公司，留下的几个女孩子，公司自然也在新合约上给予了照顾，分成提高是必然的，合约年限也从原本的六到八年，变成了统一的四年合约，这才是一个成熟艺人和公司之间相对合理的合约长度。
之前那个六到八年的合约，其实属于特例，是练习生出道合约，里面还包含了公司培养付出的，才会有那么长的合约。
除了合约分成提高，合约年限变短之外，更重要的是，公司会尽可能的照顾到几个人的