对他说的事情是：“小孟啊，这个月的绩效考核下来了。你啊，之前有天请了半天假，但没有开事假证明，你这算无故旷工啊！根据公司规定，无故旷工是要做开除处理的，所以啊小孟，不好意思了，等下你去领了这个月的工资，然后就收拾东西回家去吧！”
孟星哲挑挑眉。
他是过了这个月就不想干了。可自己不干和被人开掉，意义可大不一样。
“我记得公司规定是无故旷工三次才开除吧？”他据理力争。
李旺力翻着办公桌，翻出一份公司红头文件给他。那上面赫然是上周末新改的规章制度，从旷工三天变成了旷工一天直接开除。
这倒有趣了，这规章制度看起来倒像是专门为他准备的。
孟星哲掀唇笑起来，觉得自己还真咽不下这口受了针对的气。他想行，看来他得去古树后面和忘年交闻支烟了。
“我如果不接受这种针对性的处置决定呢？”他不羁又讽刺的笑容，刺到了李旺力。
李旺力把面具般的和善微笑一收，开始变得不客气，告诉孟星哲：“这可由不得你！咱们得按制度办事，你确实是没有事假证明，无故旷工了对吧？那就得接受处罚。小孟啊我劝你还是好自为之，赶紧回去把东西收一收自己走人，要是真折