的领导班子队伍，对比起浑不羁的刘德新，到底还是差了些。
刘德新说完就把话筒递还给陆坤，示意他再给这些企业主们吹吹风。
陆坤：“......”
“......我们再说回成本的问题。”
被刘德新那么一打岔，他都差点忘了刚才讲的啥了，“我们做企业既要舍得投入，比如研发、比如市场开拓、比如品牌塑造等，同时呢也讲究能省则省。
比如提高劳动效率、压缩各项开支，开源节流两相并举，这样才能让企业做得长久。
别以为大企业就可以大手大脚，事实上越是大企业，在控制成本上越严格，做得越好，哪怕是一滴水一度电一份没吃完的员工餐，他们都不允许平白浪费......”
“除了土地、水电等方面贺市更具优势外，贺市的薪资水平，优势也很大。在沿海办企业的老总们，你们在那边工人包吃包住怎么也得开个三四百吧？特别是计件制的企业，加班费恐怕还要更高。”
这是这个时代的特色，不加班的话，工人工资一个月可能只有两百出头，但疯狂加班后普遍能达到五六百元。
穷怕了的工人，绝大多数都抢着加班，就为多挣点钱。
“那么贺市的薪资水准大概是个什么