计算下赔偿金。您这种情况，我个人认为应该算不上旷工，公司辞退您存在违法解除劳动关系的嫌疑。当然最终的定论还要看对方的举证。”王川解释道。
“嗯。我们每个月都有工资单，由公司发到我们的邮箱内，经过核对无误后，公司会将工资汇入我的银行账户。这一点我们公司做的还是很规矩的。
我每个月的工资不是完全一致，高时一个月能到二万多，低时一个月也有八千多，年底可能还会有几万的奖金。”欧阳颖想了想道。
“一年平均下来每月能有多少？”王川心中吃惊，没想到一个公司项目经理能拿这么多钱。
“这个我没算过，不过平均下来一个月大概应该有一万多点吧！不算年底奖金。”欧阳颖道。
“如果是这样的话，在劳动仲裁或者法院认定对方是违法解除劳动关系的情况下，您可以获得的赔偿额约为十多万元。
当然这个数不是准确数字，我只是按照粤省的社平工资粗算出来的。但是前提条件是，公司是违法解除劳动关系，否则您是无法获得赔偿金的。”王川道。
“您说的数额是怎么计算出来的？我的意思是计算公式是什么？”欧阳颖双眼放光道。
“首先您的离职前十二个月的工