：“谷总，您想咨询什么问题？”
“王律师，我开门见山直接说吧。
我有家公司创业之初注册在大兴区，这几年业务蒸蒸日上，很多客户都在海淀朝阳等地，我们公司太偏走访一趟客户基本上这一天就干不了什么了。
部分客户也反应我们公司太远，有点急事想让我们派人上门太费劲。
今年五月份时，我们决定搬迁到海淀区，光找房子就用了一个月。八月份我们开始正式搬迁。
但是有两名员工说什么也不走，公司找他们谈了三四次，其他员工见他们两个不走，也开始犹豫起来。
后来为了尽快完成搬迁，公司给全体员工发了通知，从九月一日起除仓储人员外，其余人员都到海淀区的新地址上班。如果不去按事假处理，超过三日按照旷工处理，直接辞退。
闹事的两个人中有一个是库房的员工，我暂时没动他；另一个是办公室文员，从九月后一直没去公司上班，我让人给他发了辞退通知。
十月底时公司就接到了劳动仲裁的电话，他申请了劳动仲裁。十一月时开过一次庭，但是因为对方找到了新工作，出差了无法出庭，就更改了开庭时间，元月七号星期一，早上九点在大兴劳动仲裁委开庭。