求过，但是被告总是用话搪塞我。”原告孙静犹豫着看向金丝眼镜男律师，然后道。
“你有没有证据证明你曾经向被告提出过要求签署劳动合同？”法官问道
“没有证据，都是当面锣对面鼓说的，原告不可能有证据！”金丝眼镜男律师道。
“被告，员工入职后，你们有催促她签署劳动合同吗？”法官看向王川道。
“催过，您看我们提交的第一份证据，工作汇报上有工作进展情况，其中包括了员工手册和劳动合同的修订工作进展情况汇报。
当时被告催促过原告，但是她以劳动合同未修订完为由拒绝签署之前的旧版劳动合同。但是我们的员工都是签署的旧版的劳动合同。
一份劳动合同模板和员工手册修订了九个月，以原告自己提交的工作简历来看，原告的工作能力不应该差到这个地步。
我们认为，原告未能签署劳动合同完全是因为她不愿意签署劳动合同，是她在拖延签署劳动合同。被告才是受害方。”王川道。
“被告，你们说催促过原告签署劳动合同，有证据吗？”法官问道。
“没有证据，都是在开会时说的。”王川道。
至于被告是否真的催过原告签署劳动合同，王