会在线上学习。”
“好。”周一强很有气势，一行人上了二层的大会议室，见到分行的副行长后少不了又是一阵寒暄。
培训进行的很顺利，在周一强的PPT讲完后，进入了提问环节，该王川上场了。之前王川做过功课，对银行经常涉及的劳动人事争议案件进行了查询和梳理。
也许是分行领导在场的缘故，王川本以为提问环节会像沙龙一样非常热闹，结果却异常冷清，提问的寥寥无几，培训会主持人问了三四遍才有支行的人事部门提问了五个问题。
这五个问题对于王川来说非常简单，但是他回答的却很认真，从理论到实操给刨析了一遍，最后还给人事部门提了几个建议，可以说使尽了浑身解数。
为了不冷场，欧阳乔让手下人提了几个比较有难度的问题，王川一一对答如流，撑到了培训结束。
散会后，分行副行长在银行食堂的包间请王川和周一强吃饭，欧阳乔等三人作陪。
“周院长，王律师，实在不好意思，最近上面发文件不让大吃大喝，咱们出不去，只能在我们食堂宴请二位了，条件有点简陋，多包涵哈！”副行长端起酒杯微笑道：“来我敬周院长和王律师一杯，感谢你们二位来给我們进行法律培训。”说完