回岗位继续值守。夜班时，吃饭时间是在午夜，原告都是自备饭餐，吃饭时仍然不能离岗。
公司规定的用餐时间段内，原告实际上仍在岗位上工作，而且公司也规定他必须在岗，他并不能自由支配休息时间，仍然要遵守公司的规定，坚守岗位。
换句话说，午餐和夜宵时间他仍然要继续工作。在此情况下，被告扣除原告用餐时间（一小时）作为休息时间，显然不合理。”王川道。
“被告，你们公司保安的午饭和晚饭是怎么解决的？”女法官明白了王川的意思，转头看向法务专员。
“我们公司有食堂，大家都是打饭后回去吃，……也有在食堂吃的。”法务专员犹豫道。
“那吃饭时，公司的保安是在岗状态吗？”女法官追问道。
“不一定，他们也可以相互替岗，轮着去吃饭。吃饭这段时间不应该算是在岗。”法务专员辩解道。
“如果不算在岗，又为什么要相互替岗，轮着去呢？被告，你给解释下。”女法官面无表情的问道。
法务专员沉默了，因为她也不知道该怎么回答这个问题，片刻后她答道：“但是所有保安都签字确认过了，吃饭时间算作休息时间，不计算在工作时间内。”