帮我分析下。咱们只当是闲聊，我就是想听听您的分析。”三人边吃便闲聊，聊了一阵后，耿秋田道。
“好，您说。”王川停下了筷子，认真道。
“我们公司有个销售经理，他也是个老销售了，在公司干了六七年了。三月份时有个客户进行续保，根据公司的规定，续保客户都有礼品劵，客户可以凭礼品劵兑换礼品。
结果这位销售经理私自扣下了客户的礼品券，拿着客户的礼品劵兑换了公司的礼品，要说这礼品也不是什么贵重的物件，不过是两瓶洗涤灵。
后来他兑换礼品劵的行为被公司发现了，根据《员工手册》的规定，销售经理的行为属于违纪，而且是轻微违纪，业务部门对他进行了处罚，扣发当月奖金一千五百元，并给于警告处分。
销售经理签字接受了公司的处罚，毕竟他有错在先，公司按照《员工手册》的规定，对他进行处罚，他没什么说的。
但是当我们将处罚决定呈报给了事业部的负责人时，事业部负责人认为销售经理利用工作之便谋取私利，触碰了公司的红线，直接给出意见--辞退！
后来公司批下来，对这名业务经理给予辞退处罚。上面既然批下来了，我们就做事吧，结果销售经理