师、郑律师过去四部，然后把二部的关宏律师调过去，我已经跟关律师谈过了，他愿意过去。
然后由郝律师和郑律师再招聘一两名年轻律师，律师助理可以从现在的人员中调两个过去。这样的话四部的人员就差不多了。
以后业务量上来了，再增派人手。
不过有件事我要强调下，不管是顾问单位的业务还是临时来的客户，如果涉及各部门的，一定要将业务转到相关部门去，其他部门不可以越界做业务。这样做有利于律所内部专业化团队的培养，也有利于律师的专业化。
如果有律师想多做一些，也就可以，在各部门负责人同意的情况下，可以轮岗或者调部门。不得未经同意调岗。
你们各部门负责人回去后也强调下，虽然这种事尚未发生过，但是一定要让大家有这个意识。大家有什么意见吗？”王川道。
众合伙人均表示同意，没有规矩不成方圆，虽然大家关系不错，律所内各部门的律师相互配合的也很默契。但是以后人多了该有的制度还是要有的，律所要想走的长远不仅仅要有甜枣，让大家享受利益，还要有大棒子，让大家进退有度，左右有局。
会议开了有半个多小时便结束了。远方律师事务所四部