对下属也是这样，招进来了就直接分派工作，没有什么新进职员的工作关怀啊，什么啰里啰嗦的工作展望啊，什么明里暗里的立威摆谱啊，废话这么多，不如多去现场跑两趟，先把难搞的顾客解决了再说，至于新员工适不适应，懂不懂得灵活变通，那就要靠他们自己了，工作一接手，新员工是什么样的人就全知道了。
所以这一世杜君琦还是采用自己惯用的方式来工作，新成员一进来立马就分派工作，工作几天就能知道这人怎么样了，到时候再按各人情况分配任务，这样更有效率一些。
于是在别的部门的新人们还在熟悉部里成员，在办公室里打打下手跑跑腿的时候，外联部的三个新人已经挥汗如雨的逛大街了，让别的新人们分外眼红他们的轻闲，而等别的部门的新人们开始写些简单的表格时，外联部的三个新人已经在写外联部的工作计划了，这更让别的新人们眼红了，这可是部长才能写的计划啊。
原本外联部是个配合部门，组织活动是宣传部的事，等宣传部安排好了本学期的校园活动后，外联部再根据活动的性质寻找赞助商，不过杜君琦有外挂，那就是《新视野》，去年新视野工作室在a大举办了一场动漫cospy展，成绩很好，今年如果工作室还想举办，那a大就是最好的候