室里不停的闪动着最新留言，人人都沉迷在文字聊天的世界中，与素不相识的同学们或争辩或赞同，文字的力量比语言更加有力，讷于言谈的人可以在聊天室里用文字与人争辩，善于争辩的人也可能在文字前暴露语言上的逻辑缺陷，聊天室用文字展现了人们完全不同的另一面。
玉瓷论坛的注册人数迅速攀升，同学们发现论坛可以自行发帖后，玉瓷论坛的帖子量立刻出现了井喷，帖子越多，讨论的人越多，论坛越是呈现篷勃的生命力。
论坛火爆后，随之而来的就是论坛的维护问题，这个大问题摆在了杜君琦面前。
论坛管理人员不好找，现在a大的学生上网人群集中在大四年级，大多数的大四生在这学期结束后都要参加实习，只有少数准备考研的才会留校，要寻找论坛管理人员只能从这部份人中寻找，那要如何寻找他们呢？
对于这点，杜君琦有经验，她直接在玉瓷论坛首页上发布招聘广告，有意向者可以发论坛私信给她，她会从中挑选人员再安排面试时间。
首页招聘广告一经发出后，杜君琦的论坛邮箱当天就收获了三十多封应聘邮件，从长长的自荐信中就可以看到同学们的应聘热情十分高涨啊。
经过一轮的面试挑选后，杜君琦最终留下了6个