开始布置校园招聘了。
现在的校园招聘都是由学校组织的，学校划定一个时间段，然后向外发布校园招聘会的信息，通过本校或市教育局或省教育厅的渠道，主动联系一些大企业，邀请大企业来校招聘毕业生。
这样的组织形式有两个很突出的问题，那就是普通大学邀请不来大企业，而中小企业又挤不进一流大学的校园招聘会，最需要招聘联系的普通大学和中小企业反而很难搭建起招聘联系，毕业生就业和企业招工只能靠自己找。
方谦益就是看中了这一块市场，他要专门为普通大学的毕业生和普通中小企业搭建起招聘平台。
寻找需要招聘新员工的中小企业，和普通大学达成校园招聘的合作，这两件事说起来简单，做起来却很繁琐，方谦益为了这一季的校园招聘会，提前三个月就开始做准备了。
准备了三个月，联系了九家高校、几十家中小企业，新途招聘网开始了大规模的校园招聘活动，毕业季一到，红红火火的招聘会就开始了。
半个月，九场校园招聘会，方谦益忙得风生水起。
九场校园招聘会结束后，新途招聘网广为人知，有了现实里的成功举办的招聘会，新途招聘网的牌子正式竖立起来了，被大众认可了。
新途