哪位专家，曾经为中国的领导干部研制出了一套严格的任职标准，其中，市长的任职标准是：要有敏锐的政治嗅觉，有丰厚的宏观经济管理经验；要有驾驭全局的组织能力；要有深厚的行政学理论知识；要有广泛的人际交往；要有乐观、向上、高扬、健康幽默、深沉、豁达、大度的气质；要有团结、忍让、谨慎，容人的性格，能够带领政府一班人团结战斗等等等等。
季子强并未看到这套研究成果的原始文件，但是，只就这套标准体系的严密和资格的苛刻，季子强感觉可能是不够格了。从离开洋河到柳林任职，施政大半年了，季子强遇到的困难，他为此付出的努力，他为此投入的热情，他为此而体验到的甘苦，除了他自己，恐怕谁也不会真正理解，然而，一腔热血，换来的，不全是由衷的赞许和拥护。相反，倒是引了一起又一起令你意想不到的突事件。
所以季子强就提前做出了自己的应对防御措施，他叫来了市工商局局长杨铭豪，是税务局的铁局长，还有柳林区公安局长蒋逸三人到了自己的办公室。
这三个人应该都算得上和季子强交情不错，税务局铁局长也是叶眉做书记的时候提拔起来的，在季子强做叶眉秘书时候，两人本来就相处不错，何况现在季子强做了市长。