喻义未必能让这个提议顺利的通过，这样的事情可不是小事，以他们对杨喻义多年的理解，杨喻义是不会善罢甘休的，而且，在人事调整这个敏感的话题上，往往并不是以常委会投票的方式進行，因为人事不同于其他的工作，会有很大的后遗症，在这样的调整中，季子强会谨慎很多，分歧和对方在会上的强烈反对，都会成为以后工作中的定时炸弹，只要这次提拔的人出现了问题，对方都可以把现在的分歧作为武器，拿出来攻击对手的。
所以最好的方式就是提前做好方方面面的沟通，大家坐下来，把这些名额摊开分掉，按各自的权利获得各自的份额，这样才会在会上全部通过，将来也就没有了麻烦。
但季子强却没有这样做，他不想用那种方式来处理这次的干部调整。
等龚部长读完了他们组织部门的这个提议之后，会场上好一会都没有人说话，很静，静的有点渗人，季子强只好自己说了：“同志们，今天也就是一个组织部门的提议，我的意思是先让大家听听，了解一下，对这个提议中有什么不同的看法，也是可以说说。”
杨喻义终于是忍不住了，他摁息了烟头，寒着脸说：“这个组织部的提议我看还是有些问题的，特别是对政府很多部门的主要领导的调整，我