既不能和其他几大学院相提并论，又无法成为九州的大势力。
难道仅仅是因为九州学院的底蕴不够强大，没有涌现出超级强者么？
看待问题要从根源上找原因，通过表象看到实质。
“院长，我觉得学院可以试着改变一下。”何院长对此早有考虑，他一直觉得学院培养学员的方式不对。
“何院长你说说看。”院长乐于虚心听取所有意见和建议。
如今九州学院有了足够多的高级武技，又拥有了这样一座超级大阵，具备了变大变强的条件。
如果还不能把握住时机，那就是他这个院长的失职！
何院长说道：“在培养学员方面，我们可以采取多种灵活方式。比如说还是派一位执事管理学员队，但是平时也会安排一些有经验的护法，甚至是长老，给学员们讲讲武技。”
“平时多组织一些试炼活动，增加学员的实战能力。”
“同时，学习各大势力的策略，从学员中挑选出一些天赋出众，并且愿意留在九州学院效力的学员，作为核心弟子培养。”
“学院的根基是人才储备。”何院长严肃的说道：“学院即将迈入到飞速崛起时期，势必会需要大量的人才，各个年龄阶段，都需要有人才储备。”