栽到他的手上，正所谓“天授不取，必受其咎”，既然栗原洋平不长眼，江辰也就不客气地先拿新媒体事务部开刀了！
在荆楚传媒公司，事务部的架构，已经相当于一个小公司了，甚至比栗米美食广场这样的核心项目的人还要多，就拿新媒体运营事务部来讲，各级领导加上员工超过了两百多号人，分员工、组长、主管、经理、总监五级，不过组长不算是管理层，只能算是比较高级职员。
结构繁杂，员工众多，江辰经过几天的时间，就发现事务部的日常管理方面，存在着相当严重的问题。
如果说栗原洋平只是带着大和国株式会社的臭毛病，为了在领导面前露脸，带着整个事务部的人没日没夜地加班，加上请假困难，那也不算什么大问题，但是这个混蛋还在事务部里搞类似于清朝内阁的一种制度，或者按照日韩的说法，就是禀议。
事务部无论大事小事，各部门的经理都必须要向他这个总监请示，向他上“奏折”，只有他“批红”了，才算是通过，但问题是，栗原洋平制定的制度非常严格，严格到令人发指，就像是八股文似的。
栗原洋平要求，所有的报告都必须按照他规定的字数、语法、用词、格式，甚至连标点符号都要固定的要求，就算是标点