然有些不解，但还是非常听话地将录音笔关掉，将笔记本电脑盖上，在座的经理们虽然有些搞不明白，但是也按照江辰的吩咐，将纸笔都收了起来。
“在座的各位，大多的是新官上任，怎么样，这几天感觉如何，有没有谁感悟特别深的，在会议开始之前，现场给大家来一段感言！”江辰调侃地说道，“不得少于三千字！”
在正事开始之前，调侃一句，也是江辰的习惯，这让可以让参加会议的人心情都放松下来，在座的经理们听到江辰的话，忍不住露出了笑容。
感想肯定不少，不过三千字的感言，那绝对是扯淡！
“好了，咱们开始说正事！”江辰说着，笑容微微一敛，目光在众人的脸上滑过，悠悠地说道，“可能大家好奇这队伍建设是干什么的，我说句实话，今天叫你们过来，就是给你们进行培训的！”
“培训？”听了江辰的话，现在的众人，包括林敏霞在内，全都怔住了。
培训他们都懂，问题是要培训什么？队伍建设和培训似乎很难扯上什么关系啊！
“难道是继续强调规章制度？”林敏霞心里浮现这个念头，但是很快又暗暗摇了摇头，将这个想法从自己的心里抹去。
队伍建设培训和规章制度很