不精，而且消极怠慢，这种态度，怎么可能给病人最好的治疗，想到这儿，江宇怒气冲冲的朝着学习室走去。
砰地一声，学习室的门被江宇一把推开，此时正在上课的主任医师，见到江宇进来，正在讲的课，也就停住了。
下面的医生们都闭了嘴，此时教室里安静一片，看到江宇怒气冲冲的样子，他们明显有些紧张，不得不说，此时这个年轻的副院长在他们眼里，已经是一把手了，威严十足。
啪的一声！
站在讲台之上，江宇狠狠的拍了桌子，之后严厉说道：“别的我也就不说了，所有参加学习的医生，每期都要进行考核，考核内容就是你们现在听的专业知识，不过关不达标的人，直接下岗！”
从一个管理者的角度来讲，建立一套制度，比讲一个道理要有用的多。
第一百五十章假江宇
以前的江宇还可能会多讲讲道理，但后来他发现，自己总不可能把道理给每个人都讲一遍，但制度就可以。
定下这个期末考核的制度，江宇什么也没说，直接离开了学习室，直到他走后很久，教室里的众人才重新回过神来，而此时，再听台上的主任医师讲课时，所有人都认真了起来。
医生这个职业，在原来的他们看来，就是