环顾了一圈在座的所有人，杨振兴深吸了口气，才开口说道：“这次请大家过来，主要是想跟的大家讨论一下店里的组织结构问题。
大家都知道咱们骡马市的新楼快要进入收尾阶段，距离开业时间不远，那边五层楼的营业面积，原来的人员安排显然不合适。
所以我简单先跟各位说一下我的想法，如果有哪里不合适一会儿可以进行讨论……”
刚开始，杨振兴说话还有些发飘。
心里发慌，嗓子眼儿也有点儿发颤。
但是随着会议的进行，他的声音逐渐变得平稳起来。
这一变化也让一直都仔细听取发言的几个人在心里为他的适应力和状态调整默默点头。
等杨振兴说完，张寿海首先示意了一下，提问道：“刚才的计划好像全都是针对新楼那边的内容，煤市街这里的店是不是也要变化？”
杨振兴摇了摇头，回答道：“这个店还是按照原来的结构不变，这次调整就是针对新楼起来后的人员安排。”
刚回答完，那边吕卫红也举手示意道：“按照安排会增加不少的管理位置。这些人选如何确定？”
“根据个人能力和日常表现，从老员工里优先提拔。”
“
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