那么看起始和结果，永远比看过程要高效。”唐傲雪眉头轻扬：“实在哪个盘子过程出了大问题，那个时候再安排工作组调查一下，该怎么处理怎么处理，处理完，将新的计划定好，让新的团队去做就是。”
“这样不怕下面人搞砸么？”方采薇好奇道。
“怕他们就不会搞砸么？”唐傲雪反问道。
白苏说道：“采薇的意思是，以你的能力，如果你盯着，肯定不会搞砸。”
“但我的精力有限啊。”唐傲雪说道：“反正我是允许下面的人搞砸的，十个方案搞砸一两个很正常，还有八九个反感没搞砸呢，这效益同样出来了。相反，如果我必须投入很多精力，那可能原本可以做十个方案，最终只能做三个方案，我还更累，何必呢？”
“那在这种让下属放手施为的状态中，如何保证这种搞砸率低于两成呢？”方采薇问道。
“我要做到三点，一是抓好公司的制度，尤其是奖惩制度。第二是用好人，在项目开始之前，选择合适的人去做合适的事，这非常重要。如果没有合适的人，宁愿不做这个事。第三点，那就是我的心态问题，就像我刚说的，我要允许下面犯错。”唐傲雪应道。
“只要这三点能到位，任何项目方案的搞砸率都不会超过两成。