第二一九章条件——
第二一九章条件
虽然听起来给安家费什么好像非常像是给高级人才的条件，但是对于华夏高科来说，有这样一个机会可以直接从联乡内部把一个部门挖过来的机会，而且这个部门还比华威公司起步时的团队强的多，那还能不算是高级人才？而且，既然现在有机会接手这个团队，甚至取代未来华威的地位，那出点儿点儿安家费算什么？
虽然这些钱对于一个月入账好几亿的贾鸿渐不算什么，但是对那些工程师们来说，在这样的一个年代能这么给面子甚至能安排家属工作的公司，这简直就是比国企还亲还大气，有没有？这简直就像是天堂，有没有？
不过就在这个时候，心思灵动的罗征却提出来了一个之前还从来没有人想到过的问题：“贾总，那联乡能这么放我们走么？他们能愿意我们带着在联乡的研究成果走么？”
他的这个疑问提的非常的好，因为无论在什么年代，一般来说员工在公司里面研究出来的成果那都是算在职研究，或者换一句话说，那就是公司付钱给你委托你给公司研究的，所有的产权属于公司所有。所以如果是连人带技术的整个部门直接跳到了华夏高科，那还真搞不好要被联乡找麻烦，哪怕是