到这样做不行，刘传志就退而求其次，科院提出红利分配方案，声明以后联想公司的盈利分红中65%可以上交给中科院，35%可以分给员工。这样一个更进一步给中科院送钱的做法那直接就得到了中科院领导们的首肯，同时这样一个红利分配方案那是根本不用经过财政部和国有资产管理局的！
在中科院的领导同意了之后，刘传志又开始对内部得到的35%的分红权进行了明确的分割4年的几个开创者一共占据35%分红中的35%，4年加入公司的员工占其中的25%，而6年之后的占40%。
虽然看起来好像6年之后的拿得多，而刘传志他们几个开创者拿的少，但是别忘了企业越发展那加入的人就越多！6年之后加入的大多数是普通员工，占据巨大的数量，甚至可以说是90%以上的份额，而4年加入的那些比如杨远庆等人，那现在不是高层就是中层管理干部，那才几个人？而他们中间多少人现在已经离开了联乡公司？
联乡的创始人如果不算刘传志的话，那一共个，其中公司的第一任总经理根本就不是刘传志，而是王树和！这王树和在联乡公司当老大的时候，那刘传志只是两个副总经理之一，当时的倪广南那是总工程师。
到了6年，第一任