，这样在碰到重大危机的时候才能不离不弃！而招再多的人又什么用？招再多的人那些只是墙头草，那些只是为了钱而来的打工仔，大难临头他们就各自飞了，断断不会做出更多的贡献。而且，人一多带来的除了管理的难度以外，那就是各种扯皮的官僚主义。
至少贾鸿渐觉得，预期再走史玉竹的老路，还真不如从现在开始就走一条“奇葩”的超精简路线，公司总部就保持这样十几个人的架势，外面在保持两三个马甲公司——小米、华美、华科北美分公司，这就行了，最多再加上位于坤山的一个制造工厂，那就完全够了！别的事情再需要什么人？完全不需要啊，甚至绝大多数的零件什么的都不用他们华夏高科自己生产，外包出去就行了！
这样等到了以后华夏高科也盖一个自己的楼或者什么的，然后再公司最顶层弄成华夏高科的办公室。然后在这华夏高科的办公室的楼层里，那是弄到最基层的员工都有一个自己独立的大办公室，都能享受到别人公司老总才能享受到的待遇，这样的华夏高科那档次才高嘛！
而且，在贾鸿渐的记忆里面，在这94年里面应该没有什么比较出名的名人毕业，他应该也不用刻意的去找什么人了。不过，贾鸿渐并不会直接拒绝老妈的提议，毕竟能