在温蒂-卡特曼的眼里，贾鸿渐这个中国年轻人，显然是个合格的老板。她对老板合格与否的标准，就是老板到底会不会插手管经营的事情。至少在美国，所有权和经营权是可以分离的，而且分离的状况也是经常常见的——哪怕是家族企业，经过了几代之后，也不是所有后代都善于经营，那么这个时候让后代拥有股权，每年只拿分红什么的，然后把经营权交给专业的人，这显然是对大家都好的局面。
在美国，一些具体的谈判以及具体经营的事情，董事会都是不管得，都是管理层来管。除非是涉及到股权了，或者是可能影响到了股东的利益了，否则股东们一般也懒得管具体的事情，只要管理层能够保证他们分到钱就OK！所以，这个温蒂-卡特曼刚开始还有点担心贾鸿渐这个董事长会没事儿找事儿的干涉经营，不过现在看起来，这个董事长还是比较老实的，虽然是个不流行所有权经营权分离国家的人，但是这老板并没有插手谈判，而是让她全权代表，这让她觉得很舒服。
本来在前三天里面，温蒂-卡特曼一直觉得自己的谈判进展很顺利，她通过了艰苦卓绝的斗争，用三寸不烂之舌，成功的让大家朝着双赢的路上走，一度她还觉得可能未来两三天内就能达成一致，最后签订合同