着跟袁绍大战前手下不少人跟袁绍通私心，想找条后路，曹操自己知道了之后，还追究，还一把火把证据烧了呢。宰相肚子里能撑船，咱要是容不下人才，人才怎么会投奔过来呢？对吧？就算是当个千金买马骨，只是打个招牌，咱们也付这些钱也不贵啊……”
是的。贾鸿渐虽然说的是这20年里有他一个人就行了。等到2012年之后他啥也不管就直接退休走人。但是说归说，仔细想想看的话。自己花了多少心血弄出来的企业，回头要是跟诺基亚一样五六年就从世界第一到面临倒闭，谁不心痛？不想心痛的话，那就要尽量吸引人才，吸引多了人才，在贾鸿渐离开公司之后，这公司才能继续自己运作下去。
要吸引人才怎么吸引？按照老曹的《求贤令》里写的，那就是“二三子其佐我仄陋，唯才是举，吾得而用之。”这在那个时代，汉朝都是考选孝廉来推举人才的。要做官不需要多有才华，不需要会经营国家，只需要孝顺自己的父母就好，如果能在父母大病的时候肯割条自己大腿上的肉给爸妈吃，这基本上就能很快大名传遍全国，接着很快就能变孝廉然后成为光荣的公务员。
在那个年代不选择有德行的人，而只选择有才华的人，那可是相当的大逆不道的！老曹当年那是