明白的，管理学科这个东西，很多时候那就是个经验学科——别听外国人说什么理论啊什么一套套的啊，那些东西国情不同，很少能用到国内上面的。打个比方说，国外的高管那一个个都累的要死，每天早上5点就起床，然后6点钟开车出门，7点钟到公司，忙一天到最后晚上十一二点到家，累的爬都爬不动——不然外国人为啥都早上洗澡？还不是因为晚上累的？
但是中国高管咧？早上过来转一圈，看所有人都到了，那没什么事儿找个理由说自己出去谈生意，然后回家睡个回笼觉，接着下午再过来，谁能说他不是？哪怕老板都不会说——跟这种迟到早退的事情比起来，公司业绩好不好那才是大事！
别说美国那套不能用到中国了，哪怕是用到日本都不行——日本那边又是另一种化，天天就在公司跟同事呆在一起，哪怕没有工作大家也要一起加班，等到加班完了之后，大家在一起去喝酒，周末还一起打高尔夫什么的——这要中国人来说这是吃撑了！中国人从来是好几个圈子，工作的同事是一个圈子，玩乐的伙伴是一个圈子，整天就跟同事在一起，那不烦啊？
所以说这种管理学科，那基本上是要在管理一线总结出很多经验，有很多实践的经历，那最后才能总结出来一套自