学习所谓的先进管理方法，那都是尽量严格的管理工人的。什么上班的时候不能干这个不能干那个，稍微不对就要罚钱。可是就这样，好多国企那还没能扭亏为盈呢！而贾鸿渐他们这边，怎么还往宽里放？允许带宠物来也就罢了，还可以带孩子来？还可以随便穿衣服来？这弄到最后是不是员工一边嗑瓜子一边聊天一边看报纸都可以了？这能提高劳动生产率么？这能压低劳动成本么？
江老板此时的疑惑那全都显示在了脸上，所以他哪怕没问贾鸿渐都能看的出来。此时只看着贾鸿渐微微一笑。不卑不亢的就说道，“我们华夏高科一直认为，员工们就是我们的伙伴，甚至说的更深一点。他们就是我们的顾客。我们只有对员工好了，员工才可能心情好的去对我们的客户好。老板您应该明白，一个基层人员，要帮着公司做成一个事情并不算容易。但是要坏公司一个事情，那是相当的容易。比如说出去出差，公司比如说规定60元以下的旅馆是可以报销的，如果我们对员工好。跟员工们掏心，告诉他们公司现在的形式，和一切的成本。以及公司未来跟他们未来的关系。将心比心，员工可能会选择20元一晚的廉价旅馆，这是给公司节省了成本。之后他回到公司来，如果公司什么表示都没有，回头还是跟以前一样的