，互相平等，这不好么？只有我们说服了对方，这公司才能正确运营……”
不得不说，这贾鸿渐真心有忽悠人的天赋！他这么一席话说出来，正好在冥冥之中符合了奥尔森那种追求所谓绝对平等的“妄想”。奥尔森这个疯狂的科学家，从某些角度来说，那是很单纯很天真的一个人当然了，脾气还很不好。这样一个人，可能从来没考虑过公司如果完全平等会怎么样，他只是处于对老伙计们的信任，就愿意大家一起平等。
而贾鸿渐这番平等的言论，还真的有点对上了奥尔森的胃口了。在以前奥尔森创业的时候，他的背后是安德森和他奥尔森的妻子一起拉缰绳把他拽回正常的轨道，而现在，有一个更懂市场的贾鸿渐来帮忙纠正，而他负责技术层面，好像也不是不行……
想了想之后，这单纯的古怪科学家老头儿来了个约法三章“50%也行，不过我有个要求，技术层面必须听我的！你不能让我做出来什么有限控制缺陷的产品，不能让我跟别的P商人一样做那种垃圾产品！最多外形和产品定位什么的可以听你的！”
“没问题，合作愉……”贾鸿渐一听这里，当时就开心的要跟老头儿握手说合作愉快。可是手伸出去了，他才想起来，擦，好像忘了跟老头打听一