排不到位置！特别是在日立这样的公司！要知道日立制作所，也就是日立总公司，这是创立于1910年的一个企业！这企业总体来说比现在日本大部分的知名企业创立的都早！像是松下什么的，那都是松下幸之助1918年才开始创业的！而更早的一些什么三菱啊之类的公司，那更多的是早年商会的变形——也就是从本来的类似“湖广商会”这样的“三菱商会”变身来的大家共用一个牌子的集合体。从单个企业来说，这日立那基本上就是日本祖师爷级别的企业！
这样的一个企业80多岁了，眼见着就要90岁，其中的老规矩和大企业病那简直就没办法说，就像是日立的社长90年代初就说的。日立的大企业病特别是排资论辈太严重了，都已经严重到了企业需要专门和其做斗争了！
这也就是在研究部门，这水岛才能在资历到位的情况下，凭借着水平优秀才能上位，而且还是在前社长已经跟大企业病斗争了好几年的情况下他才能上位，否则估计还要等个五六年甚至十年才可能变成液晶本部的本部长！可是哪怕水岛再怎么经受了日立的“摧残”，可是人家早就习惯了日立的环境。而且日本其他公司虽然好点，但是好的也有限，这让老头儿怎么接受贾鸿渐20岁上下就是社长的事儿？