因为年功序列和“社会主义工资制”的存在，公司上下的收入差距真不大。这样一来，在基层身上花的钱太多了在以前是可以激励大家一辈子给公司奋斗，可是在这危机时刻那就是拖公司后腿啊！这个时候能有贾鸿渐他们过来挖人，帮着他们分担一下资金压力，那大公司怎么可能不睁一只眼闭一只眼？
可是这接下来大规模的挖人行动，弄得各家的研究所里都少了不少人，甚至不少研究员那整天上班的时候都开始接电话，这就弄得军心不稳了！所以像是三菱这种公司，那到了最后真心不能忍，直接就找关系来找华夏高科这边递话了“你们也差不多一点，之前挖人我们都没说什么，现在这弄得我们公司都人心思动了，你们什么意思？别给别人添麻烦啊我说！”
对于这种指责，贾鸿渐手下的日本员工第一反应就是要给对方道歉，毕竟给别人添麻烦这种指责，那在日本就是最严厉的批评了！可是谁知道贾鸿渐却叫停了道歉！在贾鸿渐看来，大家都是竞争对手，讲什么添麻烦不添麻烦的，给他们添麻烦才对了！当然了，贾鸿渐也不会说直接无视人家的抗议，还去挖人，他选用的做法那是相当巧妙的，直接询问对方是否出售3代生产线以及是否愿意打包出售一部分液晶研究团队甚至是电子半导体